Publié le · Mis à jour :

La Russie élargit massivement le recrutement de soldats étrangers

La Russie recrute chaque mois environ 1 800 étrangers pour son armée, selon le Coordonnateur général ukrainien Andrii Yousov. Au cours des neuf premiers mois de 2026, 16 168 contrats ont été conclus avec des ressortissants de 59 pays, tandis que les autorités ukrainiennes ont identifié près de 49 000 personnes ayant signé de tels contrats.

L'essentiel

  • La Russie recrute chaque mois environ 1 800 étrangers dans son armée.
  • 16 168 contrats avec des ressortissants étrangers ont été conclus durant les neuf premiers mois de 2026.
  • Le plan soviétique de recrutement pour 2026 prévoit 18 500 étrangers.
  • Près de 49 000 étrangers issus de 59 pays ont été identifiés comme ayant signé un contrat militaire.
  • Plus de 3 000 soldats étrangers dont le contrat a expiré ne peuvent toujours pas quitter l’armée russe.
  • Les principales nationalités recrutées sont originaires d’Ouzbékistan, du Tadjikistan, de Biélorussie et du Kazakhstan.
  • Le documentaire de hromadske « Le recrutement prédateur : l’histoire d’Evans »/documente les pratiques de recrutement déceptives.

Pourquoi c’est important

Le recrutement étranger augmente la réserve d’hommes dont dispose la Russie pour poursuivre la guerre contre l’Ukraine. Il réduit sa dépendance à de nouvelles vagues de mobilisation intérieure tout en compensant ses pertes militaires, ses coûts démographiques et les tensions sociales. Les pratiques documentées — tromperie, confiscation de documents, restrictions de déplacement, погрозы та затримка виплат — ставлять під сумнів добровільність і умови служби іноземців. За повідомленнями про понад 3 000 затриманих після завершення контрактів, проблема може стосуватися не лише обману при вербуванні, а й тривалого примусового утримання на військовій службі.

Ce qui s’est passé

Координаційний штаб повідомив, що Росія щомісяця вербує близько 1 800 іноземців. За перші дев’ять місяців 2026 року було укладено 16 168 іноземних контрактів, тоді як за весь 2025 рік — 16 085. Українська сторона ідентифікувала майже 49 тисяч іноземців із 59 країн, які підписали контракти з російськими збройними силами, а в полон Сил оборони України потрапили громадяни 59 країн світу.

Росія залучає рекрутингові агенції та місцевих брокерів, які допомагають з візами, квитками, документами, зустрічами кандидатів і супроводом до оформлення контракту. Іноземцям спочатку пропонують цивільну роботу, навчання, участь у культурних і спортивних заходах або вступ до університетів, але згодом їх можуть відправити на фронт. У деяких випадках новобранцям забирали паспорти й телефони, обмежували пересування або погрожували тим, хто хотів відмовитися від служби, а обіцяні виплати могли затримуватися чи не надходити.

За даними розвідки, на 2026 рік Росія планувала завербувати 18 500 іноземців. Найчастішими країнами походження рекрутів були Узбекистан, Таджикистан, Білорусь і Казахстан; вербування також розширюється в Африці, Латинській Америці та Азії. Кількість завербованих громадян Індонезії за рік зросла з 8 до 258.

Ce qu’en disent les sources ukrainiennes

Українські джерела наголошують на масштабах вербування, його географічному розширенні, ймовірному обмані та примусі, а також на долі іноземних полонених. Вони розглядають іноземний вербувальний план як спосіб Росії компенсувати втрати в армії, демографічні втрати й соціальну напругу, уникаючи нових хвиль внутрішньої мобілізації. Документальний фільм hromadske зіставляє цивільні обіцянки потенційним новобранцям із реальністю військових контрактів на прикладі кенійського спортсмена Еванса Кібета.

Contexte

Кількість зафіксованих іноземних контрактів зросла з 94 у 2022 році до 4 067 у 2023-му, 8 877 у 2024-му та 16 085 у 2025 році. За перші дев’ять місяців 2026 року цей показник уже становив 16 168. Основними джерелами вербування залишаються пострадянські країни, але географія поширюється на Африку, Латинську Америку та частину Азії. Історія Еванса Кібета показує, як цивільна робота, культурні заходи та обіцянки високих заробітків використовувалися для укладення контрактів, яких рекрути спочатку не могли зрозуміти.