L’Ukraine introduit des contrats militaires à durée fixe
L’Ukraine a mis en place trois types de contrats militaires à durée fixe dans le cadre de la première étape de sa réforme de l’armée. Environ 8 600 civils et militaires ont signé ces contrats, qui prévoient entre 6 et 24 mois de service selon le poste. Le ministère de la Défense analyse les réactions pour préparer un futur projet de loi, tandis que certains militaires Critiquent les nouvelles conditions et doutent de leur application effective.
L'essentiel
- Les contrats à durée fixe sont entrés en vigueur le 15 juin 2026.
- Les contrats d’infanterie et d’assaut durent de 6 à 14 mois ; les contrats de combat et de base, 24 mois.
- Le contrat d’infanterie et d’assaut dure 6 mois pour les démobilisés, 10 mois pour les militaires en service et 14 mois pour les recrues.
- Environ 8 600 civils et militaires ont signé ces contrats dans le cadre du dispositif initial.
- Après le contrat, les militaires doivent bénéficier d’un sursis dvets garant de plus de six mois.
- Les salaires des troupes du soutien ont augmenté de 20 000 à 30 000 hryvnias et ceux des commandants de brigade de 50 000 à 150 000 hryvnias.
- Le ministère de la Défense prépare une nouvelle loi sur la réforme de l’armée à partir des réactions des militaires.
Pourquoi c’est important
Ces contrats constituent un élément central de la réforme de l’armée ukrainienne, car ils introduisent des périodes de service clairement définies selon les fonctions militaires. Leur adoption initiale reste toutefois limitée par rapport à l’effectif annoncé de l’armée, et la confiance des militaires dans l’application effective des droits liés aux contrats est incertaine. LesMechanical conditions de rémunération et les retours des soldats devraientpeser sur le futur projet de loi.
Ce qui s’est passé
Au milieu du mois de juin 2026, l’Ukraine a lancé la première étape de sa réforme militaire. Une résolution expérimentale du gouvernement a introduit trois catégories de contrats : les contrats d’infanterie et d’assaut, les contrats de combat et les contrats de base. Les premiers s’adressent aux soldats d’infanterie et d’assaut, avec une durée de 6 à 14 mois ; les contrats de combat concernent les pilotes de drones, les opérateurs de systèmes robotisés terrestres et les artilleurs ; les contrats de base sont destinés au personnel de soutien. Environ 8 600 civils et militaires ont signé ces contrats. Les现象 salariaux ont également augmenté pour plusieurs catégories, notamment les personnel du soutien, les commandants de brigade et de corps ainsi que les soldats d’infanterie et d’assaut. Le ministère de la Défense examine maintenant ces réactions afin de déterminer les dispositions à reprendre dans un futur projet de loi.
Ce qu’en disent les sources ukrainiennes
La couverture ukrainienne met l’accent sur l’adoption initiale des contrats, leurs durées et les catégories de militaires concernés, ainsi que sur l’utilisation par le ministère de la Défense des retours des militaires pour préparer le projet de loi. Elle souligne également les hausses de rémunération, les critiques concernant l’équité et l’applicabilité des contrats, ainsi que les limites du processus annoncé de libération des militaires mobilisés.
Là où les récits divergent
Certains militaires ont critiqué les nouveaux contrats comme étant injustes et conçus principalement à l’intention des recrues. D’autres ont exprimé leur méfiance quant à la possibilité effective de quitter l’armée et d’obtenir un sursis après la fin du contrat.
Contexte
La première étape de la réforme de l’armée a commencé au milieu du mois de juin 2026. Le ministère de la Défense travaille également sur une nouvelle système de contrats, qui prévoirait des contrats plus longs assortis d’un « ensemble d’avantages » pour les militaires envisageant une carrière longue. La libération progressive des militaires mobilisés précédemment, annoncée par Volodymyr Zelenskyy, n’avait pas encore dépassé le stade des annonces et des prévisions au moment de la publication.